"No somos una agencia de marketing ni empresa de consultoría"

En Grupa llevamos más de 15 años implementando estrategias de venta y sistemas de CRM que logran cambios desde el primer momento en:

• La cultura alrededor del cliente.
• Dignificar el trabajo de los vendedores.
• Eliminar la fricción de los procesos comerciales (tareas repetitivas, llamadas infructuosas y propuestas descontextualizadas)
• Usar la tecnología para humanizar las ventas.

"Somos los mentores que potenciarán el poder latente de tu equipo"

"Incrementar hasta en (5 veces) la efectividad de tu equipo comercial y hasta en (3 veces) el uso eficiente de los recursos para encontrar nuevos clientes."

En qué creemos:

• En el mundo hay un déficit de compasión, empatía y tolerancia.
• Las empresas son el principal agente de transformación en la sociedad.
• El propósito debe ser la esencia de la estrategia de cualquier organización.
• Cuando el propósito está claro, el éxito está garantizado.
• Tener en cuenta los valores y el Propósito en las decisiones de más alto nivel de una empresa, es la única forma de dirigir una empresa en el siglo XXI de manera responsable y sostenible.
• El propósito de una empresa debe incluir por supuesto la generación de utilidades, pero tiene que ir más allá, tiene que causar un impacto positivo en su entorno.
• El compromiso con un propósito trascendente genera bienestar y desarrollo sostenible.
• Cuando las organizaciones y las personas tienen un propósito común, se maximizan los resultados.
• Hoy en día los clientes son más independientes, más impacientes y confían menos en los equipos de ventas y mercadeo.
• La gente cambió su forma de vivir, trabajar, comprar y consumir, pero las empresas no se adaptaron a los cambios.
• La mejor manera de hacer marketing es creando relaciones personalizadas y significativas, que generan impacto positivo y duradero en las personas.
• La mejor manera de vender es teniendo un genuino interés de ayudar a los demás. Así el mundo sería un mejor lugar. A eso lo llamamos: humanizar las ventas.

• Vender más no siempre es ganar más. De nada sirve vender más si no genera se mayor rentabilidad y liquidez.
• No hay transformación digital sin transformación personal.
• Debemos ser el cambio que queremos ver en el mundo.
• Un gramo de acción vale más que una tonelada de intención.
• Las empresas deben abogar por el desarrollo de sus miembros, fomentando el respeto, la solidaridad y todo aquello que contribuya a que los individuos
  puedan alcanzar el máximo estado de consciencia, que les permita mejorar sus vidas y comprender los efectos de las interacciones con el entorno.
• Es fundamental para cualquier organización que sus miembros desarrollen habilidades de liderazgo consciente.
• No hay manera más efectiva de aprender que experimentando por nosotros mismos.
• Para poder aprender hay que salir de la zona de confort. Por eso es necesario crear experiencias de aprendizaje desafiantes, significativas, relevantes, divertidas, sorprendentes y reveladoras.
• Las experiencias de aprendizaje activo permiten maximizar la adopción, facilitar la gestión del cambio y transformar la cultura de las organizaciones.
• La combinación de experiencias, conocimientos y visiones nos hace únicos.